Такое широкое понятие, как ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ, в зависимости от внутренних потребностей компании может подразделяться на следующие виды:
ТИП-ТОП-Менеджмент отвечает за управление кредиторской задолженностью.
ГОП-СТОП-Менеджмент отвечает за управление дебиторской задолженностью.
ЗИ-ЗИ-ТОП-Менеджмент отвечает за подбор музыки в корпоративной телефонной сети.
ПОП-Менеджмент отвечает за подбор секретарш.
ГОРТОП-Менеджмент – отвечает за кокс на корпоративных вечеринках.
ЧОБ-Менеджмент – директор по развитию.
ХОП-ХОП-Менеджмент отвечает за поднятие корпоративного духа пивом, пинками, шариками и другими подручными хоп-хопами.
ХИП-ХОП-Менеджмент отвечает за то, чтобы практиканты чего-нибудь не натворили.
ТРЁП-Менеджмент отвечает, почему зарплату опять задержали.
ЁП-Менеджмент – отвечает за тех, кто ваще не отвечает.