Такое широкое понятие, как ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ, в зависимости от внутренних потребностей компании может подразделяться на следующие виды:

ТИП-ТОП-Менеджмент отвечает за управление кредиторской задолженностью.

ГОП-СТОП-Менеджмент отвечает за управление дебиторской задолженностью.

ЗИ-ЗИ-ТОП-Менеджмент отвечает за подбор музыки в корпоративной телефонной сети.

ПОП-Менеджмент отвечает за подбор секретарш.

ГОРТОП-Менеджмент – отвечает за кокс на корпоративных вечеринках.

ЧОБ-Менеджмент – директор по развитию.

ХОП-ХОП-Менеджмент отвечает за поднятие корпоративного духа пивом, пинками, шариками и другими подручными хоп-хопами.

ХИП-ХОП-Менеджмент отвечает за то, чтобы практиканты чего-нибудь не натворили.

ТРЁП-Менеджмент отвечает, почему зарплату опять задержали.

ЁП-Менеджмент – отвечает за тех, кто ваще не отвечает.